Наставничество

Глубокая философская история о поиске смысла жизни через призму времени и мудрости поколений. В центре повествования — судьба Максима, чья жизнь неразрывно связана с наставлениями мудрого деда...

«Формула карьерного успеха. Как расти в профессиональном плане» — это практическое руководство для тех, кто стремится осознанно строить карьеру, достигать новых высот и чувствовать уверенность...

Книга «Секреты успешного сотрудничества. Как работать с другими эффективно» — это глубокое и практическое руководство по созданию продуктивных, уважительных и вдохновляющих взаимодействий в ко...

«Навыки лидерства. Как вдохновлять людей на успех» — это глубокое и практическое руководство для тех, кто стремится стать настоящим лидером не по должности, а по сути. Книга раскрывает внутрен...

«Искусство наставничества. Как делиться знаниями и вдохновлять» — это вдохновляющее руководство для тех, кто стремится не просто передавать знания, но и менять жизни. Эта книга раскрывает наст...

Дети быстро учатся. Особенно если у них хорошие наставники. И еще быстрее, когда хотят остаться в живых. Так что наставник не может нарадоваться на свою воспитанницу. Девочка растет, особенно ...

«Искусство влияния. Как убеждать без манипуляций» — это практическое руководство, которое раскрывает секреты этичного и эффективного воздействия на людей. В книге рассматриваются ключевые прин...

Это саммари – сокращенная версия книги «Ловушка советов. Главная книга по коучингу» Майкла Бенгея Стейнера. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

Шарль де Голль говорил: «Деся...

Как же научить другого человека делать что-либо правильно? Как в принципе превратить новичка в самостоятельного специалиста, который может дать нужный бизнесу результат? В данной книге подробн...

Когда Фентерре, небольшой, но процветающей стране, грозит исчезновение магии, высший свет решает пойти на крайние меры — украсть артефакт, способный вернуть могущество. За дело берется Гроус, ...

История о молодой девушке-психологе, решившей изменить свою жизнь и попробовать силы в бизнесе. Она вступает в сообщество начинающих предпринимателей, где знакомится с наставниками и единомышл...

Когда приходит проблема, люди часто спрашивают: за что?

Автор этой книги – Кира Долгова – думает иначе: ДЛЯ ЧЕГО?

Сложность для нее – переключатель.

У Киры было 16 таких пере...

Наш мир не такой, каким он кажется. Ежедневно, рядом с тобой проходят существа, которые ничем не отличаются от людей внешне. Но если знать правду…

Маги, мутанты, и «иные», которые смерте...

Наш мир не такой, каким он кажется. Ежедневно, рядом с тобой проходят существа, которые ничем не отличаются от людей внешне. Но если знать правду…

Маги, мутанты, и «иные», которые смерте...

За последние несколько лет кардинально изменилось не только поведение покупателей, но и система ценностей и трудовое поведение продавцов. Ситуация усугубляется жесточайшим системным дефицитом ...

Мир сломался. Впереди только кровь, распри, войны и гибель в огне. Единственный человек, способный остановить это, отказался от своих сил. Что предпримут духи-хранители, чтобы всё исправить?В ...

Книга посвящена вопросам наставничества в высшем образовании и методическому сопровождению этого процесса. В ней рассматриваются теоретические основы наставничества, методы и подходы к его ор...

Наш мир не такой, каким он кажется. Ежедневно, рядом с тобой проходят существа, которые ничем не отличаются от людей внешне. Но если знать правду…

Маги, мутанты, и «иные», которые смерте...

Наш мир не такой, каким он кажется. Ежедневно, рядом с тобой проходят существа, которые ничем не отличаются от людей внешне. Но если знать правду…

Маги, мутанты, и «иные», которые смерте...

Наш мир не такой, каким он кажется. Ежедневно, рядом с тобой проходят существа, которые ничем не отличаются от людей внешне. Но если знать правду…

Маги, мутанты, и «иные», которые смерте...

Эта книга предназначена всем, кого интересует организация обучения и развития персонала. Она будет полезна руководителям компании;сотрудникам, отвечающим отвечающим за персонал, начиная от HR-...